İçeriğe geç
- Performans değerlenmesinin kamu sektöründeki yönetimi ve kamu çalışanlarına karşı kazanımlar
- Şirket performansını etkileyen faktörlerin çalışanlar kapsamında incelenmesi
- Çalışan motivasyonun ücret yönetiminin etkileri
- Kurum performansına yenilikçi yaklaşımların katkıları
- Sosyal sorumluluk adı altındaki çalışmaların müşteri bakış açısına etkileri
- Motivasyon kuramlarının karşılaştırmalı olarak incelenmesi
- Performans yönetimi ve uygulamaları
- KOBİ’lerde karşılaşılan finansal sorunlar
- İnsan kaynakları yönetiminin KOBİ’lerdeki etkinliği
- Modern yönetim tekniklerinin uygulamalı olarak KOBİ’lerdeki işlevselliği
- Verimlilik arttırma tekniklerinin KOBİ’lerde uygulanabilirliği
- Modern finans yönetiminin uygulanabilirliği
- İşletmelerdeki yaşam süresinin uzatılması için alınabilecek önlemler
- Kriz dönemlerinde yönetim alanlarının etkilerinin karşılaştırılması
- Kriz dönemlerinin kurumlara olan etkilerini azaltma uygulamaları
- Stratejik planlamanın insan kaynaklarındaki önemi
- E-Devlet çalışmalarının Türkiye’deki yeterliliği
- ISO 9000 kalite yönetimin uygulamalarının değerlendirilmesi
- Stratejik planlamanın küçük ve orta ölçekli işletmelerdeki problemlerin çözümlenmesindeki uygulanabilirliği
- Ar-Ge yönetiminin işletmelerdeki önemi
- Türkiye’de ki projelerde elektronik işletme uygulamalarının etki düzeyi
- Reklamın elektronik ticaret uygulamalarına katkı sağladığı yönler
- Marka tanınma oranını arttırma uygulamaları ve imaj yönetiminin etkisi
- Kurumsal itibarın oluşturulmasında medyatik uygulamaların etki mekanizması
- Bilişim teknolojilerinin günümüzdeki teknoloji alanındaki etki payı
- Kriz dönemlerinde ekip çalışmasının çözüm sürecine kazanımları
- İşletmelerde vizyon ve misyon kavramlarının önemi
- Teknolojik ve stratejik işbirliklerinin kriz dönemlerindeki önemi
- Müşteri memnuniyet ölçümlerinin analizlenmesi
- Tanzim-teşhir uygulamalarının perakende sektöründe etkinliği