yüksek lisans tezleri, yüksek lisans tezi, yüksek lisans tez savunması, yüksek lisans tez sunumu, yüksek lisans tez savunması ppt, yüksek lisans tez konuları, yüksek lisans tez savunması nasıl yapılır, yüksek lisans tezi nasıl yazılır, yüksek lisans tezi kaç sayfa olmalı, yüksek lisans tez örnekleri , yüksek lisans tez savunması, yüksek lisans tez sunumu, yüksek lisans tez savunması ppt, yüksek lisans tez konuları, yüksek lisans tez savunması nasıl yapılır, yüksek lisans tez örnekleri, yüksek lisans tez önerisi örneği, yüksek lisans tezi, yüksek lisans tezi önerisi, yüksek lisans tez sunumu ppt, yüksek lisans tez arama, yüksek lisans tez araştırma bursu, yüksek lisans tez aşamasında erasmus, yüksek lisans tez aşaması, yüksek lisans tez aşamasında yatay geçiş, yüksek lisans tez araştırma, yüksek lisans tez aşamaları, yüksek lisans tez amacı, yüksek lisans tez aşaması erasmus, yüksek lisans tez araştırma desteği, özel ders, bitirme tezi,
REKABETÇİ PİYASALARDA EMEK PİYASASI DENGESİ
1) Tam rekabet piyasasında tek ücret kanunu
Tam rekabetçi emek piyasası : işlerin ve işgücünün homojen ve çok sayıda olduğu şeffaflık ve emek hareketlilğinin tam olduğu sendikaların olmadığı bir emek piyasasıdır. Gerçek hayatta tüm özellikleri ile gözlenebilen piyasa değildir.
Tam rekabetçi emek piyasasının varsayımları
1. firmalar karlarını, işçiler ise faydalarını azamileştirmeye çalışırlar.
2. piyasa şeffaftır. Firmalra ve işçiler piyasadaki işler ve ücretler hakkında tam bilgiye sahiptir.
3. piyasada homojenite vardır. İşçiler beceri ve verimlilik bakımından, işler ise ücret dışı gelirler ve çalışma şartları bakımından homojendir.
yüksek lisans tezleri, yüksek lisans tezi, yüksek lisans tez savunması, yüksek lisans tez sunumu, yüksek lisans tez savunması ppt, yüksek lisans tez konuları, yüksek lisans tez savunması nasıl yapılır, yüksek lisans tezi nasıl yazılır, yüksek lisans tezi kaç sayfa olmalı, yüksek lisans tez örnekleri , yüksek lisans tez savunması, yüksek lisans tez sunumu, yüksek lisans tez savunması ppt, yüksek lisans tez konuları, yüksek lisans tez savunması nasıl yapılır, yüksek lisans tez örnekleri, yüksek lisans tez önerisi örneği, yüksek lisans tezi, yüksek lisans tezi önerisi, yüksek lisans tez sunumu ppt, yüksek lisans tez arama, yüksek lisans tez araştırma bursu, yüksek lisans tez aşamasında erasmus, yüksek lisans tez aşaması, yüksek lisans tez aşamasında yatay geçiş, yüksek lisans tez araştırma, yüksek lisans tez aşamaları, yüksek lisans tez amacı, yüksek lisans tez aşaması erasmus, yüksek lisans tez araştırma desteği, özel ders, bitirme tezi,
4. çok sayıda işçi ve işveren vardır. Sendika yoktur.
5. bütün işler içilerin rekabetine açıktır. Mobilite (emek hareketliliği ) maliyetsizdir.
Denge ücreti : emek arz ve talebini eşitleyen ücrettir. Bu ücret düzeyine razı olup çalışmak isteyen herkes işveren tarafından talep edileceği için piyasada işsizlik olmaz. İşsizliğin olmadığı bu ücret düzeyine piyasayı temizleyen ücret de denir.
*-*Denge altındaki ücret talep fazlasını oluşturur.
yüksek lisans tezleri, yüksek lisans tezi, yüksek lisans tez savunması, yüksek lisans tez sunumu, yüksek lisans tez savunması ppt, yüksek lisans tez konuları, yüksek lisans tez savunması nasıl yapılır, yüksek lisans tezi nasıl yazılır, yüksek lisans tezi kaç sayfa olmalı, yüksek lisans tez örnekleri , yüksek lisans tez savunması, yüksek lisans tez sunumu, yüksek lisans tez savunması ppt, yüksek lisans tez konuları, yüksek lisans tez savunması nasıl yapılır, yüksek lisans tez örnekleri, yüksek lisans tez önerisi örneği, yüksek lisans tezi, yüksek lisans tezi önerisi, yüksek lisans tez sunumu ppt, yüksek lisans tez arama, yüksek lisans tez araştırma bursu, yüksek lisans tez aşamasında erasmus, yüksek lisans tez aşaması, yüksek lisans tez aşamasında yatay geçiş, yüksek lisans tez araştırma, yüksek lisans tez aşamaları, yüksek lisans tez amacı, yüksek lisans tez aşaması erasmus, yüksek lisans tez araştırma desteği, özel ders, bitirme tezi,
2) Tam rekabetçi alt piyasalarda dengeleme
Tek ücret kanunu : tam rekabet piyasalarında kısa dönemde denge ücretinden sapmalar olsa bile , uzun dönemde arz ve talep güçleri piyasayı tekrar denge ücretine getirecektir
3) Piyasa dengesinde değişmeler
İş piyasalarının başlıca görevi işgücünün etkin dağılımını sağlamaktır
a) Talep fazlası : emek arz veya talep eğrilerindeki kaymaya bağlı olarak veri ücret düzeyinde emek talep miktarının emek arz miktarından fazla olmasıdır.
i. Emek arzı sabitken emek talebinin artması : talep fazlası oluşur , yüksek ücret ve yüksek istihdam vardır.
ii. Emek talebi sabitken emek arzının azalması : talep fazlası oluşur , yüksek ücret ve düşük istihdam vardır.
b) arz fazlası : veri ücret düzeyinde emek arz miktarının emek talep miktarından fazla olmasıdır .
yüksek lisans tezleri, yüksek lisans tezi, yüksek lisans tez savunması, yüksek lisans tez sunumu, yüksek lisans tez savunması ppt, yüksek lisans tez konuları, yüksek lisans tez savunması nasıl yapılır, yüksek lisans tezi nasıl yazılır, yüksek lisans tezi kaç sayfa olmalı, yüksek lisans tez örnekleri , yüksek lisans tez savunması, yüksek lisans tez sunumu, yüksek lisans tez savunması ppt, yüksek lisans tez konuları, yüksek lisans tez savunması nasıl yapılır, yüksek lisans tez örnekleri, yüksek lisans tez önerisi örneği, yüksek lisans tezi, yüksek lisans tezi önerisi, yüksek lisans tez sunumu ppt, yüksek lisans tez arama, yüksek lisans tez araştırma bursu, yüksek lisans tez aşamasında erasmus, yüksek lisans tez aşaması, yüksek lisans tez aşamasında yatay geçiş, yüksek lisans tez araştırma, yüksek lisans tez aşamaları, yüksek lisans tez amacı, yüksek lisans tez aşaması erasmus, yüksek lisans tez araştırma desteği, özel ders, bitirme tezi,
i. emek talebi sabitken emek arzının artması : arz fazlası oluşur,düşük ücret ve yüksek istihdam vardır.
ii. Emek arzı sabitken emek talebinin azalması: arz fazlası oluşur , düşük ücret ve düşük istihdam vardır.
4) ücret rijitliği (katılığı ) : parasal ücretlerin sendikalar, toplu sözleşme düzeni veya işverenden kaynaklanan sebeplerle azalamamasıdır.
Ücret azalma yönünde yapışkan iken , piyasada arz fazlası oluştuğunda bozulan dengeye yeniden ulaşılması 2 unsura bağlıdır:
a. nisbi ücretler
b. faktör hareketliliği
yüksek lisans tezleri, yüksek lisans tezi, yüksek lisans tez savunması, yüksek lisans tez sunumu, yüksek lisans tez savunması ppt, yüksek lisans tez konuları, yüksek lisans tez savunması nasıl yapılır, yüksek lisans tezi nasıl yazılır, yüksek lisans tezi kaç sayfa olmalı, yüksek lisans tez örnekleri , yüksek lisans tez savunması, yüksek lisans tez sunumu, yüksek lisans tez savunması ppt, yüksek lisans tez konuları, yüksek lisans tez savunması nasıl yapılır, yüksek lisans tez örnekleri, yüksek lisans tez önerisi örneği, yüksek lisans tezi, yüksek lisans tezi önerisi, yüksek lisans tez sunumu ppt, yüksek lisans tez arama, yüksek lisans tez araştırma bursu, yüksek lisans tez aşamasında erasmus, yüksek lisans tez aşaması, yüksek lisans tez aşamasında yatay geçiş, yüksek lisans tez araştırma, yüksek lisans tez aşamaları, yüksek lisans tez amacı, yüksek lisans tez aşaması erasmus, yüksek lisans tez araştırma desteği, özel ders, bitirme tezi,
5) tam rekabetçi bir firma için ücret ve istihdam düzeylerinin belirlenmesi
*-*emek talebi de marjinal ürün geliri(MRP) ve aynı zamanda marjinal ürün değerine (VMP)eşittir.
Marjinal ürün değeri (VMP) : ilave işçinin istihdam edilmesi ile para birimi cinsinden toplumun sağladığı ekstra üretimi gösterir.
VMP =Son birim işçinin verimliliği x ürün fiyatı
Marjinal ürün geliri (MRP) : ilave işçinin istihdamı ile firmanın para cinsinden sağladığı ekstra üretimi gösterir.
MRP= son işçinin verimliliği x firmanın marjinal geliri
*-* firmanın kaç kişi çalıştıracağı emek arz ve emek talebinin kesiştiği noktada belirlenir.
TEKELCİ BİR FİRMA İÇİN PİYASA DENGESİ
*-*Emek piyasasında tam rekabetçi, ürün piyasasında tekel olan bir firmanın emek arz eğrisi tam rekabetçi firmanın emek arz eğrisi ile aynıdır. Ancak emek talep eğrisi tam rekabetçi firmanın talep eğrisinin daha solunda ve daha diktir.
*-*Bu farklılığın nedeni : tam rekabetçi bir firmada marjinal gelir malın fiyatına eşitken tekelcide marjinal gelir fiyattan düşüktür. Tekelcilerde tek firma olduğu için bu firmanın ürününe olan talep eğrisi aynı zamanda talep eğrisidir.
*-*Marjinal gelir fiyata eşit olamazzz…
*-*Eğrinin daha dik olması ise : ücret değişmelerine karşı tekelcinin tamdan daha duyarlı olduğunu gösterir
*-* Tamlara göre daha az sayıda işçi çalıştırılır.
yüksek lisans tezleri, yüksek lisans tezi, yüksek lisans tez savunması, yüksek lisans tez sunumu, yüksek lisans tez savunması ppt, yüksek lisans tez konuları, yüksek lisans tez savunması nasıl yapılır, yüksek lisans tezi nasıl yazılır, yüksek lisans tezi kaç sayfa olmalı, yüksek lisans tez örnekleri , yüksek lisans tez savunması, yüksek lisans tez sunumu, yüksek lisans tez savunması ppt, yüksek lisans tez konuları, yüksek lisans tez savunması nasıl yapılır, yüksek lisans tez örnekleri, yüksek lisans tez önerisi örneği, yüksek lisans tezi, yüksek lisans tezi önerisi, yüksek lisans tez sunumu ppt, yüksek lisans tez arama, yüksek lisans tez araştırma bursu, yüksek lisans tez aşamasında erasmus, yüksek lisans tez aşaması, yüksek lisans tez aşamasında yatay geçiş, yüksek lisans tez araştırma, yüksek lisans tez aşamaları, yüksek lisans tez amacı, yüksek lisans tez aşaması erasmus, yüksek lisans tez araştırma desteği, özel ders, bitirme tezi,
OLİGOPOLCÜ BİR FİRMA İÇİN PİYASA DENGESİ
1)Endüstrideki üretimin büyük bir kısmının az sayıda firma tarafından yapıldığı bir piyasa türüdür.
2)Gerçek hayatta sık rastalanılan bir piyasa türüdür.
3)Firmaların üretim,satış, yatırım ve reklam planlarında karşılıklı bağımlılık vardır.
4)Firmalardan birisinin atacağı adımlar diğer firmaların misilleme yapmalarına neden olur.
5)Firmanın emek arz eğrisi belirli bir istihdam düzeyine kadar yatay eksene paralel daha sonra pozitif eğimlidir.
6)Arz eğrisinin pozitif kısmının enekliği firmaların rakiplerinden eleman transfer etme çabalarına, rakip firmaların işgücünü korumak veya istihdam düzeyini yükseltmek için ücreti ne kadar yükselteceğine bağlıdır.